bourreau de travail

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bourreau de travail

À la fin des années 70, les domaines de travail mondiaux et l’évolution de la vie des entreprises ont apporté de nouvelles définitions.

Le terme workaholism a également été défini pour la première fois par les médias universitaires au cours de ces années.

Au début, il a fallu une définition superficielle comme travaillant de manière dépendante et impulsive.

Cependant, il a été compris plus tard que travailler en tant que bourreau de travail n’est pas seulement lié au temps de travail, mais aussi que la vie sociale et individuelle de la personne est affectée en conséquence.

Des études de conceptualisation ultérieures ont rendu beaucoup plus facile la compréhension et la détection du workaholism.

Selon ces conceptualisations, une personne travaillant avec une structure bourreau de travail peut nous montrer la compatibilité avec des éléments tels que :

Bien sûr, lorsqu’il s’agit de workaholism, la première chose à mentionner est l’excès de temps consacré au travail. Surtout si c’est en dehors de votre besoin excessif de passer du temps, nous avons rempli la première condition d’être un bourreau de travail.

Une autre consiste à utiliser le travail comme mécanisme d’adaptation pour gérer certaines émotions négatives.

En dehors de cela, une grande partie de l’esprit est encore occupée par le travail, surtout lorsqu’il s’agit d’une autre activité particulièrement agréable.

Si la personne est un bourreau de travail, elle éprouve également des lacunes dans la satisfaction de certains besoins de base. En particulier, un sommeil et une activité physique de mauvaise qualité et, bien sûr, une alimentation non qualifiée sont les plus courants.

Il y a aussi des lacunes dans la gestion du temps. Parce que l’individu bourreau de travail donne la priorité à la vie autour du travail et des tâches et s’organise en conséquence.

Par conséquent, la qualité des interactions sociales peut également être fortement affectée et des relations superficielles peuvent se produire.

Quelques points supplémentaires peuvent être ajoutés à ces détails, mais il ne faut pas oublier que chaque situation psychologique varie également en fonction des expériences individuelles.

Venons-en aux sources du workaholism.

Définir sa propre perception du succès peut fournir une prédisposition à être un bourreau de travail.

Étant donné que ces personnes produisent une anxiété intense face à la possibilité d’échouer, elles ont tendance à devenir des bourreaux de travail, à organiser toute leur vie autour de la nécessité de ne pas échouer et à s’installer dans le workaholism.

Une autre source peut être le perfectionnisme.

Le workaholism frappe à la porte, car les individus qui produisent des attentes perfectionnistes s’exercent à faire leur travail parfaitement et complètement.

En dehors de ceux-ci, il est également rapporté que les personnes ayant des traits de personnalité obsessionnels compulsifs sont susceptibles d’être des bourreaux de travail.

Parce que ces personnes produisent des pensées et des comportements obsessionnels envers l’organisation et la planification, elles répondent à presque toutes les définitions du workaholism.

Alors, où est le problème d’être un bourreau de travail ?

Étant donné que les modes de vie dans les articles que j’ai mentionnés ci-dessus rendent les gens dysfonctionnels, de nombreux problèmes psychologiques négatifs peuvent survenir.

Selon les études, il est tout à fait possible de rencontrer des syndromes d’épuisement professionnel, des dépressions et des troubles anxieux chez les bourreaux de travail.

Mais quelles que soient leurs sources et leurs conséquences, de nombreuses écoles de thérapie développent des interventions pour les schémas de pensée et de comportement des bourreaux de travail.

En résumé, ce n’est pas un destin, c’est un modèle ouvert au changement.

Source : https://www.dokuzsutun.com.tr/iskolizm-41799h.htm

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