Dites stop au mobbing !

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J’ai entendu cela de tant de personnes ces derniers temps. Nous avons des employés qui ont été soumis à de tels mauvais traitements, quel que soit leur âge, leur lieu ou leur emplacement.

Dans la vie professionnelle; Malheureusement, il y a beaucoup de gens qui jurent, jettent un stylo au visage, offensent délibérément en public, font des remarques immorales, les emploient inutilement, font que la personne se sente en échec et perturbent le mécanisme d’auto-efficacité et d’estime de soi de l’autre partie. avec de nombreux autres comportements négatifs. En conséquence, la victime reste souvent silencieuse, a peur de se plaindre à quelqu’un et ne le partage avec personne. J’entends toujours les mêmes phrases :

“Tu ne le sais pas, personne ne peut le supporter”

“Et si je me plains, c’est général et il le garde”

“Si je lui réponds, il fera pire”…

Serait-ce une excuse pour votre évitement ? Ou croyez-vous vraiment que vous pouvez avancer en restant silencieux et insensible ?

Je pense qu’il est temps d’agir maintenant. Nous appelons tous ces comportements “mobbing au travail”, c’est-à-dire “intimidation”. Saviez-vous que de nombreux employés ont déposé et gagné des poursuites pour mobbing ces derniers temps ? Vous ne le saviez pas parce que vous vivez une impuissance apprise.

Il est plus facile pour vous de dire “Qui sait combien d’années cela prendra si je dépose une plainte”.

Chères victimes de mobbing; Sachez très bien que si vous n’agissez pas le plus tôt possible, l’autre partie deviendra plus forte et vous continuerez à vous manger. Vous raconterez ces événements et direz “Je n’en peux plus, je ne peux plus le supporter” et vous serez entraîné dans la dépression pour rien. Tout cela en vaut-il la peine ? Vous détestez-vous assez pour vous faire souffrir ? « Alors qu’est-ce que je vais faire ? Je peux vous entendre dire. Voici quelques suggestions pour vous :

Tout d’abord, n’ayez pas peur ! La façon dont vous donnez l’impression à l’autre personne, l’autre personne vous traitera en conséquence. Lorsque vous regardez l’intimidateur, vous verrez qu’il ne traite personne de cette façon, sauf vous et les gens comme vous.

Rassembler les preuves! Enregistrez les phrases immorales qui vous sont données sur l’enregistreur vocal. Quand l’affaire ira au tribunal demain, ayez les preuves en main.

Ne vous taisez pas, portez plainte ! Briser les préjugés. Ne dites pas que rien ne lui arrivera, personne ne peut l’arrêter. Si tout le monde se plaint plusieurs fois, quelqu’un le remarquera sûrement et agira. Je voudrais raconter une histoire dont je me souviens très bien. Encore une fois, j’ai demandé à une cliente harcelée par son manager : “Pourquoi ne partagez-vous pas cela avec qui que ce soit ?” Quand je lui ai demandé, il m’a dit “absolument méchant tout le monde est derrière lui”. Exactement une semaine plus tard, il a annoncé que l’intimidateur avait été renvoyé. Que pensez-vous arrivé? Parce que quelqu’un d’autre n’a pas pu le supporter et a transféré la situation de l’intimidateur à l’autorité supérieure ! Que cette histoire soit un exemple pour tout le monde. Soyez vous-même, n’abandonnez jamais le combat. Parce que tu es précieux.

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