test mmpi

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Inventaire de personnalité polyvalente du Minnesota; Il est utilisé pour déterminer les traits de personnalité de la personne et si elle a des problèmes psychologiques. Ce test a la particularité d’être un test psychologique développé comme un inventaire de la personnalité et un test d’analyse de la personnalité utilisé pour déterminer les traits de personnalité. Il est appliqué dans notre centre par des experts titulaires d’un certificat de praticien de test MMPI.

Dans quels domaines et à qui s’applique le test de personnalité MMPI ?

Le test de personnalité MMPI est couramment utilisé dans les cliniques psychiatriques pour diagnostiquer :

Dépression,

Hypocondrie (maladie),

Hystérie (Conversion),

déviation psychotique,

Féminité-masculinité (préférences et tendances sexuelles),

Paranoïa (scepticisme),

Psychosthénie (obsession-obsession),

Schizophrénie, hypomanie (telle que trouble de l’humeur, accès de colère),

Introversion sociale (timidité).

Dans quels domaines autres que le diagnostic de cette maladie peuvent être appliqués?

Problèmes familiaux des individus,

Problèmes de colère et d’anxiété

problèmes liés au travail,

Problèmes de communication interpersonnelle,

Confiance,

caractéristiques antisociales

Les préoccupations concernant la santé peuvent également être évaluées dans des caractéristiques psychologiques autres que la maladie, telles que les pensées.
Il peut être appliqué à toute personne de plus de 16 ans.

À quoi sert le test de personnalité MMPI autre que le diagnostic ?

L’inventaire multidimensionnel de la personnalité MMPI n’est pas seulement un test pour mesurer s’il y a une maladie ou un problème psychologique. En plus de déterminer si la personne a des problèmes psychologiques dans le test appliqué, il peut déterminer à quoi ressemble la personne en général et peut révéler les traits de personnalité normaux de la personne appliquée. Dans ce contexte, il peut être utilisé pour déterminer si les couples qui envisagent de se marier se conviennent sur le plan de la personnalité ou pour déterminer leur aptitude à l’emploi lors du recrutement.

Bien que le MMPI soit un test de personnalité et un outil de mesure conçu pour aider à évaluer un large éventail de maladies dans les cliniques psychiatriques, il est également fréquemment utilisé dans les domaines suivants car il est efficace pour mesurer les traits de personnalité. Sélection des hauts fonctionnaires et hauts fonctionnaires,

Élections pour le recrutement des policiers et changements d’unité

Personnel de la centrale nucléaire

personnel de la caserne des pompiers

Personnel des compagnies aériennes et pilotes, contrôle de la circulation aérienne

Protection et conseillers des anciens de l’État

Personnes à déterminer quant à leur capacité pénale et juridique

Évaluation et sélection des candidats à la magistrature

dans la recherche scientifique

C’est un test scientifique qui est utilisé en toute sécurité dans le monde pour déterminer le niveau d’adaptation avant le mariage.

Dans quel but le test de personnalité MMPI est-il appliqué sur les lieux de travail ?

Le test de personnalité MMPI est le plus fiable de tous les tests de recrutement ; Le test MMPI est également utilisé par les grandes entreprises dans le but d’évaluer l’aptitude de la personne à la tâche et de déterminer les domaines de développement du nouveau personnel ou des employés existants. Le test de personnalité peut également être utilisé pour déterminer les domaines où le personnel sera productif, pour motiver le personnel, pour guider le personnel, pour reconnaître ses domaines d’intérêt, pour identifier ses faiblesses et pour identifier les besoins de formation.

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